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年度最怪面试题 就想考倒你

2012/10/20 9:24:21 阅读次数()
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你要如何证明德国人身高世界第一?想成为惠普的行销人员,先好好答覆这个面试题目。美国求职网站列出年度25个怪到爆面试题,这些题目显示,科技业的考官最难搞。

  英国广播公司(BBC)报导,求职专家表示,这些稀奇古怪的问题,是要考验求职者解决问题的能力。

  除了惠普(Hewlett-Packard),其他公司的面试官也提出超级无厘头的问题,包括:

  「星期五下午2时30分,旧金山有多少人上脸书?」(Google)

  「你对于国会那些小丑有何看法?」(ConsolidatedElectrical)

  「如果你是微软Office程式,会是哪一个?」(SummitRacing Equipment)

  「你身处1艘小船上,这艘船是在一个装满水的大水槽内。你将船锚抛出船外,锚链的长度足以让船锚完全落入水槽底部。这时水槽内的水位是上升还是下降?」(特斯拉汽车Tesla Motors)

  「你有一束花,当中除了2朵外,都是玫瑰;除了2朵外,都是雏菊;除了2朵外,都是郁金香。你一共有多少朵花?」(医疗软体公司EpicSystems)

  美国求职网站Glassdoor同时提到,虽然科技公司会提出让面试者完全预料不到的问题,他们也会问「为何申请这份工作?」及「你的优缺点为何?」等常见的面试题目。

  苹果公司(AppleInc.)已故共同创办人贾伯斯(Steve Jobs),以对部属严苛着称。在贾伯斯授权传记中,据说老贾曾问1名「正经八百」的面试者:「你是处女吗?」

  不过Glassdoor职场专家鲁夫(RustyRueff)说,让人始料未及的问题,不失为衡量面试者人格特质的有效方式。

  鲁夫告诉BBC:「要察觉出面试者的临场反应并不容易,面试官只是尝试测出这一点。」

  具挑战性的问题,可以测出準备最为充分且希望加入顶尖科技企业的求职者。

  鲁夫表示:「更重要的是,这些问题是要看出面试人选的思考过程,及解决问题的能力。」

  Glassdoor用户今年向该网站提供逾15万个面试题目。

  鲁夫指出,面试官心中通常没有一套标準答案,只是希望面试者能展现前后一贯、合乎逻辑的思考过程。

  他并说:「最重要的是,深唿吸,别乱了手脚,要说出你的想法,边想边表达。」

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